【いい会社の選び方:生活編⑤】人間関係で見る社風の4タイプ/体育会系・軍隊/傭兵スナイパー集団/学生サークル同好会/個人商店・個人事業主/三菱電機、日立、東芝の社風【MyNewsJapan渡邉正裕】
Similar Tracks
【いい会社の選び方:生活編②】ブラック化しやすい業界・会社/日本は過労死の罰則が甘い/塾産業で過労死が多い理由/仕事をさせないパワハラ/働き方の理想型はリクルート【MyNewsJapan渡邉正裕】
PIVOT 公式チャンネル
【いい会社の選び方:生活編①】労働負荷の重い会社、軽い会社/日本は人命より企業利益を優先/通勤で人生の時間を失う日本人/負荷=拘束時間の長さと平均出勤回数【MyNewsJapan渡邉正裕】
PIVOT 公式チャンネル
【マッキンゼーの思考法を実際のビジネスでどう使うか③】想定外に備えるシナリオアナリシス/スピーディーで合理的な判断ができる/宮迫さん出演CMが地上波でNG。次にどんな一手を打つ?【ロコンド田中CEO】
PIVOT 公式チャンネル
【いい会社の選び方:生活編④】女性雇用の6タイプ/バリキャリ外資/ほぼ女性のボランティア職/出世ポテンシャル地帯/職場の花/転勤族/性別無視地帯/理系の女性は稼げる【MyNewsJapan渡邉正裕】
PIVOT 公式チャンネル
【レアル・マンCの不調、バルサ・リバプールの好調】エムバペの迷い/レアルは人間関係が大事/ロドリ不在は大きい/DFの緩み/ハーランドの活用法/フリックのコミュニケーション力/クロップとスロットの違い
PIVOT 公式チャンネル
【マーケター西口一希】なぜ成長が止まるのか/顧客を見失う「3つのパターン」/マス思考に陥るな/スタートアップの壁は社員数100〜300人/ロイヤルカスタマーの中に真実がある/20代でミニ社長を経験せよ
PIVOT 公式チャンネル
【生成AI以後の仕事:東京大学・今井翔太】生成AIの勘違い/賃金の高い仕事ほど影響を受ける/士業は強い/極端なことをやれ/ゲームはおすすめ/2、3年後の教育/上司は残る/スキルの格差社会/世代別の影響
PIVOT 公式チャンネル
【いい会社の選び方②】賃金カーブ比較:後払い型 vs 今払い型/トヨタの賃金分布、課長になれば年収1600万/デロイトトーマツの賃金分布、35歳で執行役員も/東大生の就職ランキング/三菱商事の賃金分布
PIVOT 公式チャンネル