有給の賃金平均賃金や標準報酬日額での支払い手法はなくなる？年休の賃金の支払いは3つの手法があるが、そのうち平均賃金や健康保険法の標準報酬の計算で支払うと通常の賃金とくらべて3割～4割低くなる、このまま
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