新戦力は、一度会社を辞めた「元社員」再雇用制度“アルムナイ採用”を導入する企業が増加中 培ったスキルを元の会社で活かしたい 北海道札幌市 Share: Download MP3 Similar Tracks カムバック採用が主流？ 変わる働き方 ２０２４年７月６日放送 TVh北海道ニュース 【辞めたのに戻って来ちゃいました！】出戻り組の座談会！ ノビチャン nobitel公式チャンネル 【あなたは何と読む？】札幌の麻生は“あざぶ”だった！？・・・もんすけ調査隊（今日ドキッ！2023年1月9日放送) HBCニュース 北海道放送 How China Uses Mexico To Avoid U.S. Tariffs CNBC 【出戻り】退職者を再び雇う？外で修業を積む？既存の社員は反発も？当事者の心境は？アルムナイ採用とは？｜アベプラ ABEMA Prime #アベプラ【公式】 【採用いいとも！】幻滅期があっても当然。アルムナイも副業も「二極化」を経て文化となる。採用マーケットの「アツい人」との対談企画。ハッカズークの鈴木社長との対談その③（最終回）です。 採用こっそり相談室 冬の訪れ“郷土料理”ようやく 注文殺到…一気に冬モード 今季一番の強烈寒波が到来【報道ステーション】(2024年11月18日) ANNnewsCH 「他社で経験積んで成長」退職社員の再雇用『アルムナイ制度』企業が積極活用 取り組み広がる【静岡】 SBSnews6 【FinOps徹底解説】アメリカでも話題沸騰のクラウドコスト最適化術とは？ - UPWARD Technology UPWARD クラシコム代表 青木さん × メトロミニッツ編集長 古川さん 「＃ マネジメント側から見る社員のテレワークについて～テレワーク社員のモチベーション、どう管理してる？～」 TOKYOシェアオフィス墨田 【バックラー】なぜ職場から消える？逃げたくなる衝動は？退職と転職を繰り返す男性のホンネとは｜アベプラ ABEMA Prime #アベプラ【公式】 黒字でも「大規模早期退職」実施…実態は？その狙いとは？【ガイアの夜明け】（2022年4月18日） テレ東BIZ How To Speak English Continuously, Without Hesitating Or Translating EnglishAnyone 【人材確保】辞めても「10％オフ」社割でつながり 企業の狙いは 日テレNEWS 中途採用5割の時代 終身雇用は「幻」… どう転換？【日経プラス９】（2024年4月15日） テレ東BIZ 【過失100%】10歳児童運転の自転車が「赤信号」進入で車とぶつかる事故 児童側に約13万の「賠償」命じる判決 自転車「酒気帯び運転」は3年以下の懲役または50万円以下の罰金〈カンテレNEWS〉 カンテレNEWS 【採用市場を制する４つのポイント】スキルマッチ・カルチャーマッチを言語化せよ/入社後ギャップの解消法/候補者にとっての優位ポイントを言語化/ミッションよりも課題を掲げる PIVOT 公式チャンネル 【経歴詐称】職歴・資格を偽った転職者が増加？「ワケ分からないし気味悪い」企業側の怒り【中途採用】｜アベヒル ABEMAニュース【公式】 大企業●●は障害者雇用に意欲的！積極的に採用を行う企業５選 【働く発達障害の方を応援】こねくとチャンネル 暖かさから一転…“冬将軍”到来 東京は“12月上旬並み”の寒さに 青森県内では積雪で車の立ち往生相次ぐ【news23】｜TBS NEWS DIG TBS NEWS DIG Powered by JNN
