【超入門】１日８時間と１週間40時間はどちらが優先？時間外労働と割増賃金の把握方法を解説 Share: Download MP3 Similar Tracks １年単位の変形労働時間制とは？制度の内容（仕組み、上限時間、手続など）をわかりやすく解説 うえにし社労士の労務セミナー 【入門】「１ヵ月単位の変形労働時間制」とは？仕組みとメリットをわかりやすく解説 うえにし社労士の労務セミナー 【法改正】2024年４月以降に施行される労務関連の法改正８選 うえにし社労士の労務セミナー 割増賃金（時間外労働・休日労働・深夜労働など）のルールを弁護士が解説 弁護士 西川 暢春 - 弁護士法人 咲くやこの花法律事務所 【労働基準法①】解雇の規制、法定労働時間・時間外労働、休憩・休日、割増賃金について村中先生がやさしく解説！ 衛生管理者 KADOKAWA資格の合格チャンネル わかりやすく解説！！割増賃金の正しい計算方法 TOMA人事労務情報チャンネル 残業時間の上限は何時間まで？時間外労働の上限規制（36協定）についてわかりやすく解説 うえにし社労士の労務セミナー 【36協定】「土曜日出勤」は休日労働？36協定における休日労働を解説 うえにし社労士の労務セミナー 【社労士】変形労働時間制のキホンのキ【労働基準法】 資格の大原社労士講座（社労士24） 【休憩は何分必要？労働基準法】勤務時間の長さによって休憩時間が必要です。社会保険労務士が解説します。 社労士なかむらチャンネル 残業代が50％割増に？知っておきたい残業代の知識と計算方法 サンデーマネーチャンネル 変形労働時間制（１ヵ月・１年単位）の時間外労働（残業時間）の把握方法について解説 うえにし社労士の労務セミナー 【労働基準法/週40時間超えたら残業時間】原則、1日８時間そして週40時間超えると割増賃金が発生します。週40時間超えた場合の割増賃金について社労士が解説します。 社労士なかむらチャンネル 【超入門】「所定労働時間」と「法定労働時間」との違いとは？一からわかりやすく解説 うえにし社労士の労務セミナー 【36協定】残業の限度時間は◯◯時間まで！社労士が分かりやすく解説 社労士武久の人事労務アカデミー 「固定残業代（定額・みなし残業代）」とは？制度の内容／メリット・デメリット／運用上のポイントを解説 うえにし社労士の労務セミナー 【2024年改正】運送業・物流業の「時間外労働の上限規制」と「改善基準告示」を解説（トラック・バス・タクシー） うえにし社労士の労務セミナー 「フレックスタイム制」とは？制度の内容（仕組み・清算期間・総労働時間など）をわかりやすく解説 うえにし社労士の労務セミナー 1日8時間超でも残業なし？ 変形労働時間制とは～制度内容と導入方法～ 社労士ゆーちゅーば/YOU 「36協定」をわかりやすく解説します。 【年金・社会保障・保険・専門用語】をわかりやすく解説するチャンネル
